2024年施行の障害者総合支援法の改正で「障害者雇用の質の向上」があげられています。

 

今回のセミナーは、千葉県教育委員会ならびに葛南地区特別支援学校主催で「障害者雇用の質」について考えることを目的に開催されました。

 

そこで弊社が2023年6月「もにす認定」を取得したことをきっかけに、事例提供として事業部長大山が代表してお話しいたしました。

 

①障害者雇用の方針②職務選定・創出③募集・採用・マッチングなど、多岐にわたる内容について発表し、その後の意見交換会でも、微力ながら事例提供いたしました。

 

今回のセミナーをきっかけに「障害者雇用の質」について、改めて弊社も真摯に向き合って取り組んでいく所存でございます。