RECRUITING INFO

定期面談

精神保健福祉士や社会福祉士、企業在籍型ジョブコーチや障害者生活相談員を取得している社員が月に１度、１対１で定期面談を実施しています。面談前に事前回答シートを配布し、自身の現状を整理・把握したうえで相談ができ、からだ・こころの健康状態や業務・対人関係・生活での悩みなど些細なことでも話していただき、個々に合わせたアドバイスやサポートを行っております。また、定期面談以外にも面談を実施することができ、ストレスを溜め込まず仕事に専念できるよう対応しております。併せて、入社時に毎日記入していただく日報を配布しているので、口頭で伝えづらい内容もこちらに記入いただく事ができます。

定着支援（支援機関との連携）

就労移行支援事業所や障害者就業・生活支援センター（なかぽつ）・特別支援学校と連携を取り、定期面談とは別に３者で面談を実施しています。ご本人へのヒアリングや情報共有、時には通院同行を依頼し、会社には話しにくい内容も支援機関を通してサポートできる体制を整えています。

社内研修

自身の学びたいことをグループワークで検討していただき、それをもとに定期的に研修を行っています。研修内容は、「目標設定」「ストレス解消法」「メモの取り方」「人との距離感」などを実施しており、個人のみではなく、チーム・会社として成長するため、現状に適したスキルを取得できるよう実施しております。

新卒プログラム

特別支援学校卒業後、入社した方に「ビジネスマナー」「自己理解」「モチベーション維持」「自立（自律）」などを目的とした支援計画を実施しています。また、保護者の方を対象に入社オリエンテーションを実施し、会社案内やお悩み相談の受付けなどを行っております。※年に１度在籍者の家族向けに家族見学会を実施しており、当社の事業内容やサポート体制についての説明を実施しています。